公交集團汽車(chē)六分公司開(kāi)展公交優秀争創文明(míng)線路活動

發布時(shí)間(jiān)：2012-03-01 點擊()

踏入2012年，公交集團汽車(chē)六分公司根據公司黨委部署，把開(kāi)展“公交優秀争創文明(míng)線路工作(zuò)”作(zuò)為(wèi)着力點，在全面總結2011年創文明(míng)線路品牌工作(zuò)的經驗做(zuò)法基礎上(shàng)，制(zhì)定了《2012年争做(zuò)文明(míng)職工、争創品牌線路總體(tǐ)方案》，提出了硬性指标和(hé)指導意見。綠波客運站(zhàn)領導班子認真學習領會(huì)集團和(hé)分公司2012年工作(zuò)部署要求，結合自身實際制(zhì)定計(jì)劃措施，帶領職工抓落實。

波客運站(zhàn)在2011年公交優秀創文明(míng)品牌線路的工作(zuò)中取得(de)了兩條市民滿意文明(míng)線路的成績。在新年伊始他們就提出新目标要求，613路、31路要為(wèi)車(chē)廂服務注入新的內(nèi)涵，确保文明(míng)線路品牌榮譽不褪色;39路、524路要迎頭趕上(shàng)，奮起直追，力争使服務質量要再上(shàng)一層樓，做(zuò)出優異成績接受廣大(dà)市民的監督評議，争取進入文明(míng)線路行(xíng)列。

綠波客運站(zhàn)524路車(chē)隊，是2011年末新創建車(chē)隊，該車(chē)隊的特色是新線路、新車(chē)輛(liàng)、新職工。為(wèi)了打造過硬的文明(míng)線路，他們內(nèi)練素質，外塑形象，在抓基礎管理(lǐ)，抓企業文化建設上(shàng)下功夫，制(zhì)定了“車(chē)隊員工管理(lǐ)考核規定”、“安全标準化管理(lǐ)考核規定”,每半月對職工進行(xíng)全方位考核。他們還(hái)根據車(chē)隊年輕人(rén)多(duō)的特點，開(kāi)設了“綠色524QQ群”,把運營工作(zuò)和(hé)執行(xíng)駕駛操作(zuò)的标準要求、安全提示、注意事項、信息溝通(tōng)等內(nèi)容通(tōng)過互聯網，迅速及時(shí)傳達到每一名職工，不僅創新了運營生(shēng)産管理(lǐ)模式，還(hái)有(yǒu)力地促進了創文明(míng)線路活動的開(kāi)展，取得(de)了明(míng)顯的效果。線路開(kāi)通(tōng)兩個(gè)月，安全、服務、衛生(shēng)、車(chē)輛(liàng)管理(lǐ)等工作(zuò)居各線路前列，各項指标考核達到了99%,沒有(yǒu)一例社會(huì)投訴。